Может ли наниматель установить камеру видеонаблюдения на рабочем месте работника?
Видеонаблюдение на рабочем месте допускается лишь при наличии специфических обстоятельств, требующих постоянного контроля за деятельностью и поведением работника. При этом такой контроль не может выступать в качестве единственной цели использования видеонаблюдения.
Например, видеонаблюдение за работниками на рабочих местах может иметь место при:
- наличии высокой степени рисков, связанных с опасными условиями труда (на строительных площадках, травмоопасных производствах и т.п.),
- работе с материальными ценностями (кассиров на торговых объектах, в банках и т.п.) или связанной с непрерывным обслуживанием клиентов.
В то же время видеонаблюдение за офисными работниками, работа которых не обременена подобными факторами, или выборочно на рабочих местах отдельных (конкретных) работников, выполняющих аналогичные функции, не соответствует требованиям статьи 4 Закона ”О защите персональных данных“.
На практике чаще всего наниматели используют видеонаблюдение и контроль рабочего времени, реже — контроль за рабочими ПК и мобильными телефонами.
Видеонаблюдение в помещениях и на территории нанимателя относится к текущему контролю, который осуществляется непосредственно в ходе проведения работ, оказания услуг и выполнения иных хозяйственных операций. Цель — обеспечить правильность выполнения этапов задачи (точки контроля), соблюдения сроков и возможности внести корректировки, если будут обнаружены отклонения от плана.
Видеонаблюдение в рабочее время в помещениях и на территории нанимателя может не только рассматриваться как способ контроля и фиксирования определенных процессов, но и производиться в целях защиты работников от возможных неправомерных обвинений со стороны посетителей в грубости, некомпетентности, а также для решения конфликтных ситуаций.
Обеспечение законности видеоконтроля за персоналом
Любые формы контроля (например, камеры видеонаблюдения, специальные компьютерные программы, контролирующие действия работников на рабочих ПК) допустимы, если есть их прямая связь с рабочим процессом.
Например, в бытовых, сантехнических помещениях (на кухне организации, в туалетных комнатах, раздевалках, гардеробах) видеонаблюдение, по общему правилу, недопустимо. Если же в раздевалках, гардеробах и т.п. осуществляются производственные процессы, то в такой ситуации размещение камер видеонаблюдения представляется законным, если камеры не затрагивают зоны переодевания.
Об использовании средств видеонаблюдения внешних посетителей организации и граждан, как правило, предупреждают специальные таблички. Однако наниматель также обязан поставить в известность о мониторинге (контроле) работников.
Если действовать открыто, уведомить всех работников, подробно прописать, кто мониторит и с какой целью, сколько видеозаписи будут храниться, кто вправе использовать полученные данные и для каких целей, т.е. сделать систему мониторинга максимально прозрачной и понятной, то вопросов возникать не должно.
Наниматель имеет право осуществлять контроль за работниками, в т.ч. с помощью специальных средств, при условии, если это предусмотрено ЛПА (правилами внутреннего трудового распорядка, должностными (рабочими) инструкциями, трудовыми договорами (контрактами), положением о коммерческой тайне, положением о порядке видеонаблюдения в организации и т.д.). При этом правомерность использования форм контроля распространяется только на тех работников, которые письменно ознакомлены с указанными документами. Только в этом случае к работнику можно применить меры дисциплинарного взыскания.
Наши возожности
В ООО "СКБ Защита-плюс" вы можете заказать (купить) системы видеонаблюдения требуемых видов и характеристик.
Специалисты ООО «СКБ Защита-плюс" имеют богатый опыт работы с различнымыми системами видеонаблюдения любого уровня сложности. Высокая квалификация персонала способствует оперативному и качественному выполнению работ. Для ведения работ сотрудники обеспечены профессиональным инструментом и оборудованием, что позволяет качественно выполнять работу даже в самых сложных условиях. Непрерывный процесс обучения работников, повышения их квалификации и совершенствования навыков работы позволяет поддерживать высокое качество выполняемых работ. Благодаря этому постоянно пополняются ряды заказчиков из различных сфер деятельности.
У нас вы можете заказать проектирование, монтаж, наладку и техническому обслуживанию систем видеонаблюдения для объектов, расположенных в любом уголке Республики Беларусь (Минск, Гомель, Брест, Витебск, Могилев, Гродно и др.).
Установка систем видеонаблюдения - это правильный выбор при решении различных задач обеспечения безопасности и контроля офиса, магазина, склада или ресторана, а так же спокойствия за сохранностью квартиры, коттеджа или дачи. Оформив заказ в нашей компании, вы получите современную и надежную систему, которая будет исправно выполнять возложенные на нее обязанности долгие годы.
Стоимость системы видеонаблюдения
Стоимость системы видеонаблюдения расчитывается индивидуально и зависит от количества видеокамер, видеорегистраторов, блоков питания, источников бесперебойного питания, коммутаторов, датчиков движения, релейных модулей, мониторов и количества метров проложенного кабеля.
Свяжитесь с нами, и мы осуществим расчет цены проектирования, монтажа, наладки и техобслуживания систем видеонаблюдения в течение суток.
Смета фиксируется перед стартом работ и больше не меняется.
